新入社員が入社する際には、その社員が初出社する日に間に合うように、社員証を準備しておかなければなりません。
4月に新卒社員が入ってくる場合だと、一気に大量発注することにもなりますし、中途社員が入社する時などは急に採用が決まることもありますので早急に対応する必要があるでしょう。
そのため、社員証の作成に要する期間は、なるべく短い方が良いと言えます。
もちろんただ納品が早ければいいというわけでもなく、費用も安いに越したことはありませんし、仕上がりも綺麗で間違いなどが無い業者がより好ましいですから、社員証を発注する際には、余裕を持っていくつかの業者をあらかじめ比較検討しておくのがおすすめです。
一般的には、社員証を作成するのにかかる期間は、発注から校正、納品まで全部含めて、早くても約1週間ほどであるとされています。
ですから、新入社員の初出社日の最低でも1週間前には、準備を開始するようにしなければなりません。
社員証の写真撮影が実はとても重要なことをご存知でしょうか。
その理由は、社内外での印象を左右するからです。
社員証は社内外で、勤務中は見えるようにずっと携帯する方がほとんどです。
たとえ休憩中であっても、その会社の一員として様々な人に見られているということを忘れずに過ごすことが大切です。
特に第一印象に関して言えば、初対面の方に挨拶するときにまず目に入るのが、本人の姿と社員証です。
本人の姿とあまりにも異なりすぎると、困惑されたり、せっかくいい人柄だとしても損になりかねません。
そのため、身だしなみを整えずに適当に撮るのではなく、きちんとした身だしなみで撮影に臨むようにしましょう。
社員証の写真は更新する機会がとても少ないため、長く使うことになるからです。
短いところでも、5年ほどは更新せずに使い続けるところがほとんどです。
もっときちんとした姿にしておけば良かったと後で後悔することのないようにしましょう。